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党支部党风廉政建设自查报告

发布时间:2019-11-08 07:01:50    来源:多米多作文网    访问:

【www.dmdh.net--工作报告】

【一】:xxxx支部落实党风廉政建设责任制情况自查报告

中共福建省XXXX开发有限公司支部委员会 关于落实党风廉政建设责任制情况的自查报告

2013年,公司支委会按照XXXX党委的总体部署,深入贯彻科学发展观,紧紧围绕推动工程建设的中心任务,坚持“标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防”的方针和“谁主管,谁负责”的原则,认真落实党风廉政建设责任制,不断扎实推进党支部的先进性和纯洁性建设。现根据集团党委要求将落实情况自查报告如下:

一 、加强组织领导,层层落实党风廉政建设责任制 公司党支部书记与各部门责任人分别签订党风廉政建设责任书,切实突出廉洁风险防控工作,实行各部门各负其责的工作机制。各部门责任人按所承担的责任目标分别与部门各岗位员工签订安全责任书,分解安全责任目标,明确各个岗位的责任分工和风险防控责任。同时,为强化工程建设中的廉政建设,规范工程建设项目中的各项活动,公司与各参建单位分别签订了廉政责任状,以保证建设资金的安全和有效使用。

二、狠抓廉洁教育,提高党员干部思想认识

党支部坚持以党员干部为重点,结合中心组学习《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”和《中共中央办公厅印发习近平同志关于厉行节约反对铺张浪费重要批示的通知》等内容,充分利用信息公告栏、XXXX信息进行重点宣传教育,要求全体党员干部要认真学习,从思想源头把好“廉洁”关,切实提高党员干部的思想认识,为XXXX的建设与发展提供坚强的纪律保障。

三、精抓细管,认真落实中央“八项规定”

(一) 细化管理,厉行节约。

公司党支部积极倡导勤俭节约的理念,结合公司实际情况,加强财务监管,严格控制开支,大力精简了相关会议的规模。同时,加大细节管理,张贴文明节约公告,严格规定节水节电、利用网络传达内部文件等,要求公司员工养成文明节约的习惯。

(二) 简化接待,廉洁从政。

公司党支部坚持廉洁从政,严格公务接待审批流程,尽量安排在公司内部食堂就餐;要求外出公务干部职工一律不得以任何名义接受和赠送礼金、有价证券、支付凭证、购物卡、贵重礼品和土特产等,切实落实好廉洁从政的各项规定。同时公司还加强了公车使用的管理,利用GPS定位实时监控车辆行驶情况,严禁公车私用。

四、规范程序,推进惩防体系建设www.fz173.com_党支部党风廉政建设自查报告。

(一)实事求是,贯彻落实“三重一大”制度。

根据公司领导班子仅有一位成员的实际情况,公司主要通过办公会的方式执行“三重一大”制度,与会人员有各部门的负责人及员工代表,并邀请公司董事长参加,对涉及公司建设发展中的重大决策、干部任免和大额度资金使用以及涉及职工切身利益的重要问题,坚持通过会议的讨论、研究,征求各方面意见后,集体决策。

(二)严格管理,推进廉洁风险防控工作。

党支部结合实际,完善《职务消费管理办法》、《财务管理制度等内部控制制度》等办法,并根据廉洁风险手册要点,加强监督,严格管理。通过“重点岗位、重点部门、重点环节”的“查、防、控”,建立起以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉洁风险防控体系,建立项目建设管理主要环节的廉洁风险防控监督机制,推进公司惩防体系建设。

(三)发扬民主,推进党务、企务公开

党支部坚持因地制宜、简便实用的原则进行公开,积极搭建便于党员群众知晓、方便党员群众参与,能够有效监督的平台,在公司岛外和岛内驻地均设置了党务公开栏,重点公开“三重一大”的决策执行、中央“八项规定”落实等党员群众普遍关心的热点、难点问题。设立总经理信箱,公布作风建设举报电话,以各种形式发挥民主监督作用。

五、丰富形式,推进廉洁国企建设。

党支部始终坚持“以人为本,以港为家”的理念开展企业文化建设,以“家”的温暖来凝聚人心,增强员工的认同感和归属感,以“家”的规矩来要求员工廉洁从业,诚信守法,不断推进监管机制和惩防体系建设,保障公司廉洁高效运转。公司深入推进廉洁文化进企业活动,以学习型党组织创建为载体,丰富形式,组织XXXX廉政知识考试、观看廉政反腐宣传片等,打造抗腐拒变的重要阵地,深化廉洁文化灌输,营造浓厚的廉洁从业氛围,为公司党的作风建设、廉洁诚信企业文化建设和权利监督体系打下了深厚的宣传基础,为推进廉洁国企的建设提供了坚强的组织保障。

中共福建省XXXX

开发有限公司支部委员会

2013年12月4日

【二】:党支部党风廉政建设自查汇报

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党支部党风廉政建设自查汇报

~年,通讯党支部按照《党风廉政建设责任制考核办法》,紧紧围绕我厂的中心工作,积极发挥党员干部的模范作用,以提高分场管理水平和打造优质服务团队为核心,党员队伍的素质进一步提高,提高了服务水平,擦亮了服务窗口,凝聚了员工队伍。

一、制度建设让员工信服。一年来,支部和分场把制度建设作为提升管理水平的重点,主要在执行上进行了实践和探索,通过效能监察的立项和重点岗位的危险点防范工作的开展,主要严抓“新装话机审批制度”和“材料领用审批制度”,防止了材料的流失,形成了节约办企业的良好风气,遵章办事形成了良好的风气。另外年初同每名名员签订了“责任状”,每名党员明确自身的责任,组织纪律性进一步增强,同重点岗位人员签订了承诺书,一年来分场发生的材料费都符合物资等部门的要求,积极通过物资管理采购部门提供信息,节约了资金,总之通过严格的制度管理,从严执行各项规章,分场形成了较好的风气,带动了员工队伍,也形成了按章办事的良好习惯,员工树立了“优质服务、服务第一”的思想,为打造优质服务团队打下基础。

二、党员队伍的奉献精神让员佩服。在对党员进行遵章守纪教育的同时,支部在党员中进行了奉献的教育。一年来,支部组织党员认真学习了两个条例和党风廉政建设中的反面典型的案例,做到防微杜渐,警钟长鸣,同时用向优秀的共产党员牛玉儒、任长霞等正面典型引导全体共产党员。在共产党员先进性教育活动中,党支部提出“让党旗映红服务窗口,让微笑

服务温暖人心”为通讯的先进性教育活动的主题,并作为支部党员的行动标准。活动开展以来,全体党员模范带头,心系工作,心系企业,心系员工,3名共产党员带领6名员工顶烈日,冒酷暑连续在微波塔上工作7小时,成功完成了微波馈线的改造、消除了设备隐患,得到了省公司专业人士的高度赞扬。党员的形象在群众中树立起来。

为了让新入厂的大学生感受到企业的温暖,克服重重困难,分厂党政多次开会,并请教多位专家,安装智能卡式电话。党员的模范带头作用带动分厂员工,真正作到了一个党员一面旗帜,擦亮每一扇服务窗口成为员工的自觉行动。党员的形象、行动影响工员工。支部的凝聚力、战斗力增强了。

三、班子团结形成了凝聚力。讲团结, 形成较强的凝聚力。分场的党政班子分工明确,而且互相理解,互相支持,在大事上共同商量,安全教育上支部同分场的安全培训人员积极探索科学规范的教育方式,行政领导积极主动地做员工的思想政治工作,在宣传报道和员工的各项文体活动中,行政都积极的支持,员工的集体和大局意识增强。在纪委组织的各项活动中,党支部都认真进行组织党员和员工参加,通过参加活动党员和员工得到了思想教育,思想认识得到了新的提升。

四、树形象,优质服务,让员工家属满意。一年来,支部不断加强廉洁自律工作,珍惜和保持多年来取得的廉政建设先进单位的荣誉,并加以改进和创新。从制度约束——规范管理——有情关爱员工赢得了员工的理解和信任,员工优质服务的意识进一步增强。

总之,通过我们的自查:1、一年未发生“一票否决”的情况。无违法

违纪事件发生。(20分)2、工作机制上分工明确,完成了工作任务。(10分)3、严格按照各种“审批”手续办事和使用现代化的计费和查费,办公科学化。(28分)其他各项都达到了《考核办法》的标准。下一步的工作,我们要加大信息的通报和宣传的力度,一要保持已取得的成绩,加强信念和宗旨教育。二是教育和实际工作有机结合,开展特色的活动。三是发挥支部的战斗堡垒作用,把党风建设工作纳入重要日程,抓好落实。

【三】:党风廉政建设自查报告

党风廉政建设自查报告

xxx纪委按照大纪发[2008]25号文件《xxx地区国有企业2008年党风建设工作实施意见》的统一部署和安排,按照党的十七大深入贯彻落实科学发展观的精神,认真贯彻地区“两会”精神,以完善惩治和预防腐败体系建设为重点,采取有力措施,扎实推进,把党风廉政建设引向深入,为我xx经济又好又快地发展提供坚强有力的保证。现将第三季度自查总结情况汇报如下:

一、学习贯彻中纪委“七不准”,以党风廉政建设“四项制度”为抓手,规范领导干部的廉洁从政行为。

按照中、省、地纪委党风建设实施意见要求,在全xx党员领导干部中集中学习了中纪委二次全会“七不准”,并对照“七不准”开展了自查活动。xx党委、纪委把学习贯彻党风廉政建设“四项制度”做为今年党风廉政建设的重点工作,xx纪委结合实际工作特点,扎实开展了学习“四项制度”、“党风建设”宣传月活动,在“党风建设”宣传月活动中突出重点,注重实效,开展了“八廉”教育活动。签订党风廉政建设确认书25份,党员领导干部撰写学习“四项制度”心得体会30余篇,编制下发“党风建设”宣传月简报2期33份,组织全xx党员干部观看廉政警示电教片10余部。通过学习“七不准”、“四项制度”和“党风建设”宣传月活动的开展,各单位、各部门领导干部都能带头学习、遵守和执行党风廉政各项规定,廉洁自率发挥表率作用,开辟了煤xx领导干部狠抓党风廉政建设的新局面。

二、开展专项检查活动,严格执行“三不准”,坚决反对和制止奢侈浪费行为。

xx纪委在5月份成立由纪委牵头,政治处、财务科、行政办、审计科、安全科、生产技术科、基建科为成员单位的专项检查组,在全xx开展了15次为期近3个月的不准私设“小金库”、不准“公款私存”、不准法人“超采”、不准“公款旅游”、不准“奢侈浪费”专项检查活动。通过开展专项检查活动,实行了财务“收支两条线”,杜绝了“坐收坐支”现象的发生,进一步规范了预算外资金管理,各类预算外资金全额进入了财务帐内,规范了管理,实行了合理开支。在检查过程中没有发现私设“小金库”、“公款私存”、法人“超采”、公款旅游、公款吃喝、超标准公务接待等现象。

三、扎实开展“阳光煤xx”工程,维护职工群众的知情权和参与权。 按照地纪委执法监察室的要求,结合煤xx工作实际,xx党委、纪委经过研究部署,制定下发了《xx构建“阳光煤xx”工程实施方案》,确定了“四公开”示范单位为:换装站;推行“六个一律”制度的示范单位为:财务科、销售科、换装站、基建科、物资能源公司,为开展“阳光诚信煤xx”工程提供了强有力的组织保障。在党务公开上:建立了健全了党务公开七项制度,聘请了5名党务公开监督员,对涉及到我xx经济发展和长远规划的重要决策、决定、决议及干部的使用、选拔、奖惩等情况按照有关政策规定进行了及时公开,使职工的知情权、监督权落到了实处。在企务公开上:从企业生产过程、销售过程到利税形成过程,从工资发放到奖金分配,从业务招待费使用,到企业燃材料等成本支出情况,均向职工群众进行了公开。在公开方法上,坚持大事公开与小事通报相结合的原则,

企务公开工作实现了墙上、网上、栏上、会上、电子大屏上、广播电视上、信息简报上多向公开,保证了企业管理公开透明,拓宽了职工参与企业管理的监督渠道。

四、严格规范“三重一大”议事规则,保证企业领导科学决策。

xx纪委把落实“重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用”监督机制放在工作的首位来抓,上半年xx纪委对各单位、各部门执行“三重一大”情况进行了7次明察暗访,各单位、各部门的党政一把手严格按照党风廉政建设责任制的要求,带头执行“三重一大”议事规则。在“三重一大”上我们以职代会为主要载体,审议通过或决定企业生产经营重大决策、发展规划、经济责任制考核方案、党委扩大会议精神及劳动集体合同修改签订解除等权属范围内的重大事项;召开的各种会议,通过广播电视公开专栏,电子大屏、企业内部网站公布了干部任免、生产经营情况、采购供应等情况;通过企务公开栏、民主监督栏,公开涉及职工切身利益的热点难点问题,如住房分配、奖金分配、职工子女外出培训情况、评先评优情况、干部任免情况及重大技改投入情况等;定期刊出《企管信息》,公开企业的生产经营销售收入及各种费用支出情况,宣传企业所面临的市场形势和困难,增强职工的紧迫感、责任感和危机感;以通知、通报、告示等形式,公开规章制度、违章违纪处理及现场管理考核等情况,真正把知情权、监督权交给职工,保证企业决策制定零失误。

五、加强物资采购管理工作,扎实推进企业效能监察工作。

针对职工群众普遍关注的物资采购方面的热点问题,我xx大额度资金使用领导小组及时在全xx实行了公开监督办法。一是机关各部门实行办

公用品统一采购,各单位部门不发生办公费用,办公室把每月的办公用品采购情况以《企管信息》的形式发放到各单位和各科室,主动接受全xx职工群众的监督。二是物资能源公司把大宗物资进购名称、价格、数量、出库情况,每月通过公示板向全xx职工群众公开,有效杜绝了进购物资中存在的“吃回扣”现象。办公室、物资能源公司在物资采购工作中严格遵守采购程序,杜绝了暗箱操作,实现了采购工作透明化、公开化,有效防止了违纪问题的发生。

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六、扎实推进各项工作落实,认真开展“五双”活动。

1、“双建”活动。一是建立健全了xx四大防腐机制。按照《企业法》、《工会法》、《中共中央、xx关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关文件要求,结合煤xx实际情况,对原有的30余项制度进行了一次彻底清理,对不适时宜、不管用、管不了用的11项制度或其章节条款坚决予以废除,新建制度3个,修改完善4个,目前,已经构建了一套具有煤xx特色的党风廉政建设机制、领导干部廉洁自律机制、防治商业贿赂长效机制、企业自律机制“四大”防腐管用、有效的制度体系,真正形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。二是xx党政领导高度重视纪检监察工作,配齐配强工作人员,保证了经费,大力支持纪检监察工作,为煤xx党风建设工作的全面落实提供坚强的组织保证。

2、“双管”活动。年初在开展党风廉政建设“四项制度”中,党委书记、xx长和基层各单位党政一把手分别签订了党风廉政建设责任制确认书,明确了党委(支部)书记是党风廉政建设第一责任人,对企业党风廉政建设

工作负总责;企业行政主要领导也是党风廉政建设第一责任人,与党委(支部)书记负同责,齐抓共管,同奖同罚。

3、“双评”活动。按照地纪委的统一要求,党政领导班子于6月11日召开了一次以“厉行勤俭节约,反对奢侈浪费”为主题的班子民主生活会,班子成员严格对照主题联系自己的思想和工作实际,查找思想作风中的不足,查找工作中的差距,虚心接受大家的民主评议,交换思想,解决问题,促进了党风廉政建设的深入开展。同时各基层党支部也召开了以“厉行勤俭节约,反对奢侈浪费”为主题的班子民主生活会。

4、“双公开”活动。在党务公开上:建立了健全了党务公开意见反馈制度、公开经常性制度、公开监督员制度、公开督查落实制度、公开登记制度、公开舆论监督制度公开责任追究制度。对涉及到我xx经济发展和长远规划的重要决策、决定、决议及干部的使用、选拔、奖惩等情况按照有关政策规定在电子信箱进行了及时公开。在企务公开上:建立健全了企务公开制度,使企务公开工作逐步规范化,在公开范围上,把各项规定性和政策性文件、事关企业重大决策过程、重大项目安排情况、重要人事任免情况、重大资金使用情况,财务预决算、年度生产经营目标及完成情况进行了公开;企业领导班子建设和党风廉政建设等方面内容进行了公开。广泛运用了职代会、广播、企务公开简报、有线电视、企务公开接待日、企务公开专线电话等多种公开形式。对涉及生产经营、职工切实利益及企业的重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等情况进行公开,积极推进民主参与、民主监督、民主管理。 本新闻共2页,当前在第1页 1 2

【四】:第x党支部党风廉政建设自查检查报告

第x党支部党风廉政建设自查检查报告

2010年,镇江移动第x党支部在公司党委正确领导和指导下,进一步明确目标,细化任务,夯实责任,以十七大精神为统领,以落实惩防腐败体系《实施方案》为重点,围绕中心,服务大局,讲求实效,开拓创新,积极采取措施,推进惩治和预防腐败体系建设工作取得了预期的效果,为促进我部各项工作的顺利开展提供了有力的保障。

一、强化责任意识,全面贯彻落实党风廉政建设责任制

1、加强领导,明确职责。为了加强对党风廉政建设工作的领导,我部按照公司党委的统一部署召开了党风廉政建设大会,传达中央、省、市纪委全会会议精神,并对我部今年开展党风廉政建设工作进行了安排部署。为加强对廉政风险点排查工作的组织领导,明确责任人负责日常事务的协调、联络和处理。按照公司党委和《廉政标准》的要求,坚持一级抓一级,一级带一级,确保责任到位,措施到位,落实到位,把党风廉政建设与经济建设及其它工作紧密结合,做到了同部署,同落实,同检查,同考核,使党风廉政建设责任制的落实有章可循,有法可依。

2、深入开展创先争优活动。我部以深入学习实践科学发展观、奋力推进“两个加快”为主题,以“推动科学发展,促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”为目标,着力解决群众关心的热点、难点问题,开展了形式多样的主题活动,将党风廉政建设贯穿始终,把创先争优活动不断引向深入。一是抓好理论学习,提高政治素质,

增加防腐拒变能力,关于推进学习型党组织建设的工作要求,组织党员干部认真研读理论著作。党支部坚持把每周集中学习习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件,二是积极公开承诺,制定先进标准,做出公开承诺书,并向社会进行公示,同时党支部组织全体党员干部根据工作职责,纷纷做出承诺,接受群众监督,提高了干部职工服务意识和工作水平。

3、落实重大议事规则,严格规范了领导行为。支部委员会议、党员大会会议制度的主持、参加人员、召开时间、会议事项、会议决定等作了明确规定,对公用事业重大决策、重大项目安排和大额度资金使用必须经局长办公会议研究,形成决议后方可执行。从制度上规定了民主监督的方式,规范了领导干部工作行为,使领导干部能自觉带头执行有关规定,严格履行决策程序,自觉规范领导的决策行为。

二、强化廉政意识,进一步规范党员干部从政行为

1、加强警示教育,注重超前预防。为认真落实中央、省、市关于建立健全惩治和预防腐败体系工作的要求,把反腐倡廉宣传教育纳入机关支部宣传教育的总体部署,采取多种形式,积极开展反腐倡廉宣传教育活动。一是通过民主生活会、职工会组织干部职工学习《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪条规和国家法律法规,增强干部职工的廉洁从政和法律法规意识,树立为民、务实、清廉的形象。二是组织干部职工观看《第一书记》电教片,增强了党员干部党性观念和廉政意识。中央、省电

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视台播放的党风廉政建设会议和反腐倡廉电视节目的警示教育,促进广大党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。

2、严格财务管理制度,加强源头治理工作。一是废除了原过时的财务管理制度,新制定的财务管理制度对预算管理、收入管理、支出管理、招待费管理、现金和银行存款帐户管理、往来款项管理、会计机构和会计人员管理、固定资产管理、财务档案管理、财务监督检查等作了明确规定。二是在实际工作中严格按照“收支两条线”,资金支出审批“一支笔”财务管理制度,杜绝私设“小金库”和“账外账”现象的发生。

三是建立源头治腐的长效工作机制,把源头治理腐败工作坚定不移地推向深入。为了对党员干部出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正,防止积小错成大错,我部加强落实《党风廉政建设制度》、《密切党群干群关系制度》、《交心谈心制度》等配套制度,进一步推进党风廉政建设开展。

四、存在问题及下步工作打算

通过落实党风廉政建设和反腐败工作,目前,全部门上下风正、气顺、心齐、劲足,形

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