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【2016年事业单位面试真题及答案】2016面试事业单位考试压力分析

发布时间:2019-11-08 07:01:56    来源:多米多作文网    访问:

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考生顺利通过了笔试环节,接下来就要迎接面试环节。在面试学习过程中,相信很多考生都对自己掌握的知识内容有了一定的了解。今天,我们为广大考生介绍事业面试考场的压力来源,以及应对的技巧,希望对考生有帮助。

序号01.考场布置上做文章

1.面试考场空间相对狭小。从心理学的角度分析,处在狭小空间里的人,容易产生被逼迫的感觉;

2.考官组成精心准备。结构化面试考场里形成一对多的态势,一名考生面对多名考官。考官多经验阅历丰富,考生是被审视的焦点;

3.桌椅的布置上。考生和考官们是面对面而坐,而且双方距离很近。面面相对,目光直视,很容易给考生造成心理压力。同时,考官的座位一般位置较高,也会造成一定的压力。

序号02.在发问时机上做文章

一般而言,压力面试大多是中期或是后期。面试中后期时考生已经慢慢进入状态,步入正常的考试节奏,正是麻痹之时,考官的发问就会起到预期的效果。甚至考官会表情严肃地盯着考生,增强凝重严肃的气氛,从而增强烘托气氛的效果。唯有抗压能力强的考生通常会笑到最后。

序号03.在提问内容上做文章

面试是为了评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。所以提问方面一定会有针对性,比如可能会问到我们觉得你身上并没有特别之处,请问你凭什么在竞争中胜出?或者你的回答有美化自己的嫌疑,你怎么解释?。但无论所问何处,始终离不开岗位的内在要求。

综上所述,考生要做好心理准备,无须紧张恐惧,更不要反感厌恶。做好心理预期的同时,要积极的心理暗示,沉着冷静地展示自我。做到这些会有不错的面试效果哦!

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