机关党建灯下黑

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  党的建设是党的工作的属概念,又是党务工作的种概念,它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动。下面是本站为大家带来的机关党建灯下黑,希望能帮助到大家!

  机关党建灯下黑

  今年以来,我省坚持问题导向,把机关党建“灯下黑”专项整治列为“基层党建提升年”的重点项目来部署和推进,通过找准“病根”、开出“良方”,狠抓整改落实,破解长期困扰机关特别是省直机关党的建设突出问题。

  找准存在问题的“根子”。年初,我省采取书面问卷调查、网络问卷调查、个别访谈、实地走访等方式,对机关党建“灯下黑”问题进行了专题调研,全面了解省直各部门党建工作现状和党员干部思想状况,形成了《关于破解机关党建“灯下黑”问题的调研报告》,从根子上找准问题、分析原因、提出解决对策。

  开出专项整治的“方子”。4月20日,省委组织部、省委省直机关工委联合下发《省直机关“基层党建提升年”实施方案》,制定了责任清单、项目清单和考评清单,明确了省直部门党组(党委)、机关党委、机关纪委、机关党支部4个层级和党组(党委)书记、党组(党委)成员、机关党委书记、机关纪委书记、党支部书记等5个岗位的责任,梳理了今年机关党建工作的重点难点任务,并将机关党建工作细化为5个方面28条具体指标,列出考评清单,采取平时在线考评、年度实地考评、随机抽查考评的方式进行考评。

  挑起整改落实的“担子”。5月6日,省委组织部向83个省直部门党组(党委)书记寄送《致省直各部门党组(党委)书记的提醒函》,要求省直各部门党组(党委)书记亲自挂帅,在5月底之前抓好摸底调查、专题研究、开会部署3件事,全面启动机关党建“灯下黑”专项整治工作。

  以专项督查推动工作落实。我省制定了《机关党建“灯下黑”专项整治工作督查方案》,从6月开始,围绕10项重点督查内容,组成4个督查工作组,对省直机关党建工作进行随机抽查,计划用3个月时间实现83个省直单位、16个州市的机关党建工作专项督查全覆盖。在此基础上,建立省直机关基层党建工作情况月通报制度,做到一月一检查、一月一通报。书面通报直接寄送省委常委、省直部门党组(党委)书记、州市委书记等。6月6日,对省直各部门贯彻落实《提醒函》的情况进行了通报,对9个工作落实不到位的省直部门进行了点名批评。截至目前,已完成24个省直部门的专项督查工作,并向各部门机关党委书记反馈存在问题、发出整改清单。

  夯实机关党建的“底子”。在专项整治中,我省还在省直部门推行机关党委书记由分管干部人事工作的党组(党委)成员兼任、机关党委专职副书记与干部人事部门主要负责人交叉任职、有条件的部门机关党委办事机构与干部人事部门合署办公等做法,进一步理顺机关党建领导机制和工作机制。

  同时,督促省直各部门按照不低于机关工作人员总数的2%配备专职党务工作人员,并把机关党建工作经费列入本部门行政经费预算。目前,省民政厅、省委编办、省人大常委会办公厅等20余个省直部门专职党务干部都已达到机关工作人员总数的2%以上,省政府研究室专职党务干部达到机关工作人员总数的5%以上。省移民局、省妇联、省文联等部门已经按照不低于10万元的标准,将机关党建工作经费列入行政经费预算。

  机关党建灯下黑

  为解决机关党建“灯下黑”问题,县住建局多措并举,真抓实干,全面提升机关党建工作水平。

  破解机关党建“灯下黑”,紧抓从严治党工作目标。一是不断夯实工作责任。住建局党总支下设3个党支部,分别为机关党支部、城建联合党支部、设计院党支部,共有33名党员。全面推进住建系统党建工作建设,各党支部书记切实履行好党建工作第一责任人责任,对各支部党建工作、党员教育管理等工作负总责;同时各党支部明确一名党务干部,具体做好本支部党建工作,形成了层层抓落实的工作格局。二是精心部署工作。将党建工作纳入年终工作考核,不断提高对党建工作重视程度。各党支部坚持定期召开支委会或党员大会,研究部署党建工作,同时听取党员建议意见,不断创新工作方式方法。三是不断细化考核准则。不断细化完善年终目标任务考核细则,加大党建工作考核分值,切实强化干部职工对党建工作重要性的认识,全力推进党建工作有序开展。

  破解机关党建“灯下黑”,抓实党内组织生活。一是抓实制度建设。及时完善住建系统党组织工作规程等制度,强力推动机关党建抓严实、走前列、做标杆,切实解决党支部“三会一课”、“主题党日”活动形式僵、内容虚、作用弱等问题。二是抓实政治理论学习。不断完善党员干部学习计划,同时以“三会一课”“主题党日”为载体,切实将学习计划落到实处。三是创新活动载体。各党支部在搞好“三会一课”“主题党日”活动的基础上,充分发挥自媒体作用,通过微博、微信、QQ等平台,全面提高党员干部学习积极性和自觉性,深入学习交流,进一步吃透中省市县组织工作会议精神,切实推进组织工作创新。

  机关党建灯下黑

  近日,省委常委、组织部部长王正谱在南充市调研,强调切实加强机关党建工作,坚持抓班子、抓队伍、抓业务一起抓,通过抓党建把其他工作带起来,防止机关党建“灯下黑”,为服务中心、服务大局提供坚强有力的组织保证。

  在机关党建工作中,“灯下黑”问题一直是党建工作的顽疾。主要症状包括思想上不重视、工作流于形式、组织涣散、“三会一课”走过场等。如:有的机关为完成政治学习任务,往往上级要求学什么就学什么,学与不学也没有去督导落实;有的党员犯个人自由主义讲怪话、发牢骚;有的党员在民主生活会上对照剖析不深刻总结和反思,材料网上抄、会上走过场。这些机关党建的阴暗区域如果没有尽早看见和察觉,就会严重损害党的形象。

  当前,全面从严治党不断延伸,机关党建必须坚持问题导向,扫除“灯下黑”现象。党的建设关系到事业的发展,全面提高党建质量和水平,最终服务中心、服务大局。单位主要负责人、党务工作者应该牢固树立“抓好党建是称职、不抓党建是失职”的理念,增强抓实党建工作的责任感。要强化机关党员的思想教育、落实好“三会一课”、开好组织生活会,使用好“学习强国”,以增强其“四个意识”,提高其自身素质。要科学建立机关党建考评机制,通过考核激发工作活力,通过问责问效增强倒逼压力,从而推动机关支部主动作为,积极开展“灯下黑”整治工作。要持之以恒,党建工作永远在路上,破除“灯下黑”也要长期进行。


机关党建灯下黑两张皮 机关党建灯下黑的表现

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